为了积极推动和完善公司培训体系建设，建立企业内部培训师队伍，促进公司学习型企业组织的建立、加快内部师资力量建设，鼓励员工争当企业培训师，将自己所学推广给同事，达到共同提高的目的，还特制定内部培训师考核办法。
公司中、高层领导及业务骨干或基层一线技术能手等都是内部培训师的主要来源，培训师是由部门主管进行推荐或符合任职条件的员工自我推荐，为了公司更快更好发展，培训体系更完善，相信每个内训师都会认真履行自己的职责，树立企业形象，弘扬企业文化。
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