为了解和掌握大学生的思想动态和工作状态，营造公司重视人才、培养人才的良好氛围，增加新入职大学生对宝光文化的认同感，也为新入职员工搭建一个学习交流、共同成长的平台，激发新进员工爱岗敬业的决心和热情，12月7日下午，公司人力资源部精心组织召开了2015-2017年度大学生座谈会。股份公司党委书记兼董事长李军望同志、股份公司总经理胡唯同志参加了此次座谈会，并与大学生进行了亲切的交流与沟通。
首先，胡唯总经理从三个方面给大学生提出了自己的建议：一是树立正确的价值观，明白自己为什么而奋斗；二是要获得独立思考的能力，做事有深度，不人云亦云；三是拥有协同合作的能力，大家走出学校，加入宝光，不再是独立的个体，而是要融入团队、融入群体，通过团队的力量提升自己、成就宝光。
接着，大学生们踊跃发言，分别立足各自的专业和工作岗位，汇报了自己的工作情况和工作感悟，以及工作中存在的问题和改善的建议。纷纷表示，非常珍惜宝光提供的工作机会与发展平台，将尽快转变思维模式，努力学习专业知识，养成良好的工作习惯，成为一名有责任、有担当、能做事、做成事的宝光人。
座谈会中，特邀大学生代表分别从职业发展通道、岗位胜任和角色转变等方面与新入职大学生进行了深入交流，以自己的切身经历鼓舞大家端正心态、树立信心、坚定目标，以饱满的姿态投入到工作当中。
最后，李军望董事长对此次座谈会给予充分的肯定，对新进大学生提出了殷切的期望，希望他们作为宝光的新鲜血液要保持顽强的生命力和强劲的活力，建立企业自信，热爱宝光，发展宝光。同时敦促人力资源部门研究新常态下的员工需求，为广大年轻人提供出彩、成长的平台，切实满足员工的个性化发展要求。
在近三个半小时的座谈中，气氛融洽而热烈，大家畅所欲言，各抒己见。此次座谈会收到了良好效果。 （苏翌）
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