1月13日，集团组织召开了首批人才储备库入库人员的首次座谈会。
座谈会上，13名入库人员依次回顾了入职半年来的工作、学习情况，分享了在各自导师的指引下所取得的主要收获和工作体会。4家培养单位的与会领导及导师，和集团科技管理部、制造和信息化管理部相关负责人饶有兴致地听取了汇报。随后，导师们依据日常工作表现和工作汇报的综合情况进行了评估打分。
为了给予入库人员更真切的职业生涯指引，会议特别邀请到西电操动机构副总经理赵奔博士、西高院信息化应用技术研究室主任李翌辉博士，分别做了题为《如何成为一名优秀的科研工作者》的主题发言。 4家培养单位的入库人员导师也分别从“如何了解行业发展、自我职业生涯定位、确立阶段性个人成长目标、保持严谨、谦虚的科研工作作风”提出了殷切的期望。
据悉，“人才储备库计划”是集中集团科研开发、人才育成等优势平台资源，利用2-3年培养期，通过严格的选拔、精心的培养和有效的评估等方式，为集团战略发展做好核心人才储备的一项“种子计划”。自2014年首次推行以来，通过制定《人才储备库管理办法》，选配培养单位和导师，制订培养计划、开展岗前培训和在岗实践，按季度进行评估考核等多种方式，不断优化和改进培养方案的制定。
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