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创新人才培养方式


更新时间：2016-12-28    作者：宝光    浏览次数：    分享到：

 12月8日，在全国第十三届高技能人才表彰大会上，集团推荐的西开电气操作工人祝练虎、白焰荣获全国技术能手称号，至此，集团已有7名员工被评为全国技术能手。他们均是集团操作工人中的杰出代表，拥有绝招绝技绝活，在本职岗位中创造了不平凡的业绩，为集团的创新发展做出了积极贡献。

  

 


    据了解，全国技术能手是国家人社部为加速培养具有优秀品质和高超技艺的技能人才，引导广大技术工人钻研技术业务所建立的评选表彰制度，每两年评选一次。 
    集团历来重视高技能人才队伍建设，不断加大高技能人才的选拔和培养工作，目前，集团高技能人才占技能人才比例达48%，居中央企业前列。近年来，集团通过技术比武、QC成果发布会、技术交流等多种方式培养和选拔高技能人才。2016年，集团技能人才培养再出新招，出台技能大师工作室创建办法，培育和建立技能大师工作室，借助技能大师的才智培养更多的西电工匠，目前5家企业14个企业级技能大师工作室正在创建中。鉴于集团技能人才培养工作取得的成绩，近期西电集团被陕西省人社厅纳入“实施技能人才自主评价首批试点企业”，试点工作将会使技能人才评价更加贴近于操作实际，让真正干得好的人才脱颖而出，为西电集团创新技能人才培养开辟了新路子。 


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