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建立良好的技术人员培养机制


更新时间:2010-08-25    作者:宝光    浏览次数:    分享到:

    公司举行《一加一工程》师徒签字仪式
    为使新近企业的大学生顺利进入工作角色,独立完成产品工艺和设计,公司推出“一 加一工程”,即:一个技术干部带一名大学生,一名大学生主管一个技术项目,并于8月20日举行了启动仪式。
    此举能有效帮助新来的大学生明确工作目标,完成自身职业规划,也有利于盘活公司现有技术资源,形成技术人员培养机制和开发模式。
    在启动仪式上,股份公司总经理李军望发表讲话说,今天的形式非常好,是培养企业未来需要人才最简单最有效的方法。公司这样做的目的,是为了尽快发展和壮大宝光的技术队伍。他向与会人员介绍了公司未来技术发展的基本想法,并表示公司将前方百计,不管建立和完善技术体系,全面进行从机制到政策的重新审视和继续创新,,搭建有效的技术平台,建立完善的技术体系。李总希望公司年轻的技术人员能够在良好的激励政策鼓舞下,在各自的岗位上迅速成长起来,尽快的出成果,来回报企业,不负公司对技术人员的期望。


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