根据西电集团年度考评工作安排，1月26日上午，西电集团来我公司开展宝光集团领导班子和领导人员2014年度综合考评。考评组由西电集团总经理助理、人力资源部部长田喜民，西电集团人力资源部副部长、组织干部部副部长韩魏，西电集团人力资源部副部长王绍军、王琳，西电西瓷党委副书记、纪委书记郭江虹，西电集团纪检监察室主任李洁，以及西电集团组织干部部干事姚鑫组成。公司领导李军望、付宗喜、岳永学、张军、袁军为、王荃，以及集团（股份）公司全体中层领导和职工代表，近100余人参加了会议。
综合考评会在科技大楼二楼大会议室举行。会议由西电集团总经理助理、人力资源部部长田喜民主持。
会上，宝光集团董事长、党委书记，1277星际娱乐网址总经理李军望代表公司领导班子做了述职报告。
2014年，公司领导班子与广大干部职工一起，认真领会张雅林总经理工作报告精神，按照年初公司确定的工作主线全面推进各项工作，取得了可喜成绩。营销工作成绩显著，市场开发工作力度明显提升，技术研发工作进程不断加快，质量工作开展更加客观科学，企业管理及信息化工作不断深入，生产及安全工作开展有序，人力资源工作开展良好，财务管理对生产经营的指导作用更加明显，有力的保障了公司生产经营工作的稳步提升，利润总额、营业收入、应收账款余额等均超额完成。
在经营管理上，公司领导班子加强政治理论学习，认真贯彻上级规定，坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，扎实开展党的群众路线教育实践活动、认真整改落实，密切干群关系；作风建设不断加强，坚持落实中央八项规定精神，反对“四风”，廉洁自律，讲方法、严作风、顾大局，不断加强法制建设，有力的提高了党员干部的法治思维和依法办事的能力，企业治理水平显著提升。
李总指出，过去的一年，我们取得了不错的经营成绩，企业发展趋势向好，发展劲头强盛，在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到，公司在发展中，还存在着一些问题需要我们在今后工作中切实加以改进。
2015年，公司将深入贯彻落实十八届三中、四中全会精神，按照西电集团工作部署及张雅林总经理在集团干部会议上的讲话精神为指导，全面落实深化改革、推进精益管理，以创新驱动为根本方针，坚持问题导向，运用精益管理，强化以客户为中心的市场营销策略，围绕主业谋发展，全面完成各项经营目标，争取经济指标再上一个新台阶。
在听取了李总的报告后，西电集团总经理助理、人力资源部部长田喜民指出：2014年，宝光领导班子及成员在外部市场环境、宏观经济政策以及国内经济下行压力不断增大的不利环境下，顽强拼搏，取得了较好的经营业绩。希望宝光在2015年生产经营中，大力开拓市场，主动作为，以精益管理为抓手，努力提高工作效率和人员能力，不断提升企业经营管理水平。
最后，根据西电集团对公司领导班子及成员年度综合考评的要求，田喜民部长就考核的相关事项进行了说明，西电集团综合考评组领导现场对参会人员发放了公司领导班子及成员综合测评表，以无记名的方式进行了测评。下午，西电集团综合考评组分三组分别与公司领导班子成员和股份高管、中层干部、技术、管理、生产一线部分员工进行了单独访谈。 (丁永刚)
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